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传统金融业已经在走下坡路了,在银行工作是个笑话么?


金融

法律江湖


来源/华尔街学堂


最近银行业出了几件大事儿:


浦发银行成都支行,用1493个空壳公司,掩盖了775亿的不良贷款。被银监会开了张4.62亿的罚单。


中国邮储武威支行行长,非法挪用理财资金30亿被终身禁业,12家银行一起被罚了2.95亿。


最近4个月,五大行、股份行、城商行、农商行、外资行的营业网点关停数已达326个。


用工需求也在放缓,仅平安银行,2017年裁员近6600人。


手机支付普及,ATM机流水的手续费,覆盖不了成本,大量ATM机被撤。


随着监管力度趋严,银行业的水分被逐渐挤出。




银行寒冬来临


不仅仅是我国的银行,放眼世界,传统金融业都游走在痛苦的转型路线中:


据澳媒报道:为了削减成本并为新技术发展让路,澳洲四大银行今年将会削减2万个工作岗位!同时引进新科技替代人工!


大的银行基本不会倒闭,但是如果裁员潮来临呢?大堂里推出的那些自助的智慧柜员机是做什么用的?你以为让员工引导客户到智慧柜员机上办业务,只是引导这么简单吗?终有一天,那台机器是要代替人工的。


现在的银行已经不是十年前的黄金时代了,现在的金融业已经开放了很多限制,也意味着银行所面临的冲击越来越大,银行的优势已经不比当年了。


而且当银行需要转型的时候,一些旧有的部门是不需要的,那里面的员工呢?

一个行业,趋势是不可颠覆的,传统金融确实在走入下坡路了,你还要硬闯吗?



传统金融人的业务转型


传统金融人的业务转型势在必行。


当然,传统银行业的衰落代表着新兴方向的迅速发展:


1.快捷支付业务发展迅猛

2.信贷业务后劲十足

3.智能投顾终将替代人工

4.区块链从底层解构金融业


在Fintech的冲击下,金融机构不能坐视不理,必须尽早拥抱Fintech所带来的变革,与金融科技初创公司全面合作。




正在扩招的岗位


有裁员就一定会有新的需求,金融业的这些岗位有大规模的人才需求:


1.数据和金融分析方向

瑞银创新主管维罗尼卡·兰格(Veronica Lange)曾明确表示瑞银目前正在为人工智能领域招聘更多人才。包括数据科学家、架构师和商业分析师。


2.量化分析方向

目前高级金融人才奇缺,量化分析师更是存在巨大供需缺口,至少还有95%的空缺。


3.资产管理方向

随着投行前台的大幅裁员,资管领域同时扩招了13.2%。着力发展财富管理和资产管理业务,已经成为商业银行转型的重要方向。


4.风险管理类人

目前风险管理人才基础薄弱,面对未来的发展趋势,金融业对风险管理的人才缺口是巨大的。


该往哪里转型,你内心有想法了吗?




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